HR medewerker FT
Creatief, gedreven en sociaal? Dan zoeken we jou!
Als HR medewerker bij Lok ondersteun jij de HR manager met haar dagelijkse taken. Daarnaast houd jij je bezig met het actief werven van nieuwe medewerkers. Lok Bodegraven bestaat inmiddels 100 jaar en op 3 februari 2022 hebben wij onze vestiging in Amersfoort geopend. Ons familiebedrijf heeft een stabiele en gezellige groep collega’s. We staan open voor nieuwe ideeën, zijn gedreven om de beste te zijn en hebben een jong team. Onze gemiddelde leeftijd is 35 jaar.
In verband met onze groei zijn wij op zoek naar een HR medewerker met enige relevante werkervaring. Momenteel bestaat het team uit een HR assistent en HR manager. Daarnaast assisteert de Management assistent waar nodig. We zijn op zoek naar een ervaren HR medewerker die zowel in Amersfoort als Bodegraven werkzaam gaat zijn. We zijn een hecht team en zijn op zoek naar een gezellige, sociale collega een echte teamplayer.
Jouw takenpakket bij Lok is veelzijdig, je gaat je onder andere bezig houden met:
· Het bijdragen aan de verbetering van HR-processen.
· Het uitvoeren van werkzaamheden voor recruitment: vacatures opstellen, cv's beoordelen en opstellen, het voeren van sollicitatiegesprekken en de gehele afhandeling binnen het proces.
· Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
· Het up-to date houden van personeelsgegevens.
· Het opstellen van arbeid gerelateerde documenten.
· Het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.
· Je gaat zo nodig naar netwerk bijeenkomsten, beurzen en zet campagnes op.
Spreekt de functie je aan? Dan kom ik graag met je in contact! Mail je sollicitatie met motivatie naar HR manager, Marjolein van der Baan hr@lokinstallaties.nl
Vacature
omschrijving
Waar kom je terecht?
- Een passend salaris tussen de € 3.000,- en € 3.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring.
- 25 vakantie- en 13 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
- Je komt te werken in een gezellige en prettige omgeving met leuke collega’s.
- Bij Lok vinden we vitaliteit en gezondheid belangrijk. We sporten met elkaar en regelen elke week vers fruit. Vanaf januari 2024 gaan we starten met een fietsplan.
Wat verwachten wij van jou?
- Een HBO werk en denk niveau.
- Dat je 32 tot 40 uur per week beschikbaar bent.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het HR vak en dit aangevuld met opleidingen en cursussen.